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　　吉林省委近日出台了《吉林省市（州）、县（市、区）党委提拔干部讨论任用前审核暂行办法》。《办法》规定，市（州）、县（市、区）党委凡提拔任用干部，应当在讨论任用前报上一级党委组织部门审核，报审前本级党委组织部门应当进行内部审核。《办法》明确了审核的方式、程序和内容。
《办法》在书面报告审核中规定，党委拟提拔任用的干部有下列6种情况之一的，组织部门应当在党委常委会议召开至少7个工作日前，向上一级党委组织部门报告，经审核同意后，方可提交党委常委会议讨论决定。即：破格提拔（含越级提拔）的；属本级领导班子成员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲或者身边工作人员的；受到党政纪处分或者被司法机关立案调查后首次提拔任用的；引咎辞职、责令辞职、降职或因过错免职后首次提拔任用的；在重要问题上有争议的；从企事业单位调入党政机关担任领导职务的。
《办法》还强调，提拔干部必须严格遵守“四不准”。即：不准在党委常委会议讨论决定后补办报审程序；不准故意提供虚假材料或者有意隐瞒真实情况；不准在审核后擅自增加拟提拔或者调整的干部；不准违反审核意见明确提出的缓议或者不得提拔调整干部，以及不同意人选任职的要求，坚持讨论决定任免。未按规定作出的任免决定一律无效。（组织人事报　宗健）