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　　为严肃地方党委换届期间的组织人事纪律，防止和纠正用人上的不正之风，近日，山东省东营市出台了《关于实行县区调整科级干部报告审核制度的意见》。
    明确上报范围：各县区在提拔、调整正科级和副科级干部时，不论数量多少、有无特殊情况，在正式研究决定前，向市委组织部报告。在以下情况时实行重点报告，详细说明有关情况：在机构变动或主要领导成员已经明确即将调动时，确因工作需要提拔、调整干部的；在重要问题上有争议的；破格或越级提拔的；超过任职年龄需继续留任的；领导干部的配偶、子女在领导干部所在县区提拔的；受党内严重警告或行政记大过及以上处分后首次需要提拔任用的等。
    规范上报内容：一是《县区调整科级干部报告审核单》。二是《县区调整科级干部报告审核一览表》。三是所调整干部正式研究决定后的决定情况，特别是与审核意见不一致的情况；调整干部任前公示后的调整名册、常委会记录复印件、重点事项书面报告和公示情况等。
    严格申报程序：第一步，由县区委组织部在对拟调整干部考察酝酿后、讨论决定前，把有关材料报市委组织部审核。第二步，市委组织部接到报告后，进行审核把关。第三步，经市委组织部审核同意，各县区对所调整干部正式研究决定后，将研究决定情况、常委会记录复印件等报市委组织部备案；经审核对上报内容有疑问的，由市委组织部派员调查，核实后确属违反规定的，追究有关人员的责任，并责令整改。（组织人事报）